SkillBites: Reinventando el Aprendizaje para la Era de la Atención Fragmentada
En 2025, la capacitación compite con TikTok, Netflix y Slack por la atención de tu equipo.
El ritmo de trabajo y aprendizaje ha cambiado radicalmente. Pero nuestros métodos de capacitación siguen atrapados en el pasado.
Hoy te muestro exactamente cómo estamos adaptándonos a esta nueva realidad con SkillBites.
La desconexión entre cómo trabajamos y cómo aprendemos
La ves todos los días:
- Equipos sobrecargados que no pueden dedicar días completos a capacitación
- Necesidad de aplicación inmediata vs. curvas de aprendizaje prolongadas
- Personas que aprenden en fragmentos, no en bloques monolíticos
- Demanda por contenido relevante justo cuando se necesita (no “por si acaso”)
La paradoja actual: Necesitamos aprender más que nunca, pero tenemos menos tiempo que nunca para hacerlo.
Hoy quiero llevarte entre bastidores.
Voy a mostrarte exactamente cómo construimos SkillBites desde cero.
Y no, no tardamos meses ni necesitamos un equipo de 20 personas.
Nuestra solución: SkillBites
¿Y si pudieras aprender una habilidad crítica en solo 20 minutos?
¿Y si pudieras aplicarla de inmediato?
Esto es exactamente lo que hemos creado.
Acá te dejo un ejemplo de lo que armamos:
Aquí te muestro cómo lo hicimos (paso a paso)
1. Extracción de conocimiento experto con IA
Empecé con videos pregrabados de consultores expertos.
No pasé semanas transcribiendo.
Usé un notebook de LM para extraer todos los transcripts automáticamente.
Resultado: Todo el conocimiento experto en formato texto en cuestión de horas.
2. Diseño instruccional con Claude
Aquí viene lo interesante:
Tomé todos esos transcripts y los agregué a un proyecto en Claude.
Le di un prompt especializado en diseño instruccional.
Le pedí que generara un micro-journey completo.
En vez de semanas de análisis y estructuración:
- Identificó las componentes clave
- Las dividió en 3 módulos de 7 minutos
- Estructuró una progresión lógica de aprendizaje
Todo en minutos, no en semanas.
3. Generación de guiones y ejercicios prácticos
Una vez con la estructura, le pedí a Claude que generara:
- Scripts detallados para cada micro-cápsula
- Ideas de ejercicios prácticos para aplicar los conceptos
- Prompts de reflexión para profundizar la comprensión
Esto nos dio un plano completo para trabajar, reduciendo drásticamente el tiempo de producción.
4. Producción rápida de contenido
Con los scripts en mano, utilizamos Mindsmith y con ayuda de su herramienta de IA, generamos las cápsulas de aprendizaje. Lo quisimos llevar más alla y producimos videos con avatares de IA con Synthesia.
Puedes ver un ejemplo de la herramienta aquí.
Lo que normalmente tomaría semanas, lo completamos en horas.
5. Construyendo el coach de práctica con IA
Creamos un chatbot personalizado usando un prompt que co-creé con Claude.
Este bot permite práctica lo que el usuario acaba de aprender en la cápsula anterior. Esto le permite:
- Aplicar sus nuevas habilidades
- Recibir feedback inmediato
- Probar diferentes enfoques
Todo sin el miedo de cometer errores frente a colegas.
Esto requiere un poco más de conocimiento técnico, pero nada del otro mundo.
6. Integración y revisión experta
Montamos todo en un LMS creando una experiencia fluida.
Luego, trajimos al consultor original para revisar precisión y matices.
Esta revisión experta es crucial: asegura que el contenido siga siendo auténtico y fiel a la metodología original.
El resultado: Aprendizaje transformador en 20 minutos
Un proceso que antes tomaba meses, ahora toma días.
Habilidades que antes requerían semanas de práctica, ahora se pueden aplicar en minutos.
Y lo mejor de todo: los usuarios realmente están implementando lo que aprenden.
Por qué esto es importante
Este enfoque representa un cambio fundamental:
- Velocidad: Comprimimos meses de desarrollo en días
- Escalabilidad: Podemos aplicarlo a cualquier conocimiento experto
- Efectividad: Al enfocarnos en la aplicación inmediata, el aprendizaje perdura
- Accesibilidad: Fragmentos de 20 minutos caben en la agenda de cualquiera
El proceso completo (en resumen)
- Extraje transcripts de videos usando notebook LM
- Armé un proyecto en Claude con toda esa información y un prompt de diseño instruccional
- Le pedí a Claude scripts, ejercicios y prompts de reflexión
- Usé una herramienta de autoría con IA para crear el material
- Monté un chatbot con un prompt co-creado con Claude
- Integré todo en un LMS y el consultor revisó errores
Resultado: Un micro-journey enfocado en un problema relevante y fácilmente escalable.
Herramientas utilizadas: Claude, NotebookLM, Mindsmith, Thinkific, Synthesia, Agentic, OpenAI.
¿Qué sigue?
Estamos ampliando nuestra biblioteca de SkillBites.
Nuestra visión es crear un catálogo completo organizado en torno a desafíos específicos para que puedan ser desplegados a escala en una corporación.
Me encantaría escuchar tus comentarios sobre este enfoque.
Construir en público significa compartir no solo éxitos, sino también aprendizajes.
¿Qué parte de este proceso te intriga más?
Escríbeme,
Saludos,
Nelson
nelson@consultoriaproductizada.com
PD: Estoy pensando en armar un pequeño curso con el paso a paso para que lo hagas tu mismo. Avísame si te interesaría, registrándote en esta lista de espera.